TOURNEE DE SENSIBILISATION A LA STRATEGIE DE MOBILISATION DES RESSOURCES INTERNES DANS LES CHAMBRES REGIONALES DE METIERS

L’Union des Chambres Régionales de Métiers après le renouvellement de ses instances dirigeantes en 2022 s’est dotée d’un Plan d’Actions quadri-annuelles (PAQA 2023-2026) avec pour mission de « Faire de l’UCRM à l’horizon 2026, une faitière d’organisations professionnelles, autonome, influente, performante au service des artisans, des entreprises artisanales et du développement économique et social du Togo ». De ce PAQA, est tiré le plan annuel opérationnel (PAO) 2023 qui sert de boussole pour les actions des responsables des chambres de métiers et de leurs partenaires. Au nombre des principales stratégies et actions contenues dans le PAQA et le PAO 2023 figure l’élaboration d’un plan de diversification des ressources pour accroître les ressources de l’Etat, des partenaires au développement et surtout le financement interne provenant des membres et des diverses prestations de l’UCRM.

En effet, il ressort du diagnostic participatif ayant conduit à l’élaboration du PAQA 2023-2026 que les ressources de l’UCRM et de ses démembrements que sont les CRM et les CPM/CCoM demeurent très limitées pour combler les attentes des artisans, du personnel, des élus et des organisations aussi bien en fonctionnement qu’en investissement.

L’analyse de la structure du financement actuel de l’UCRM révèle particulièrement une très faible contribution interne des chambres de métiers comparativement aux ressources provenant de l’Etat et des principaux partenaires (GIZ, CMC, SAAR LAND). Les ressources internes ne représentent qu’à peine 20% des ressources totales de l’UCRM en 2021. Or la survie d’une organisation et son développement durable dépend en grande partie de sa capacité d’autofinancement. Autrement dit, la mobilisation des ressources internes détermine largement la capacité de l’URCM à répondre aux besoins de ses membres, de son personnel et de sa croissance.

Aussi, les travaux réalisés avec l’appui de l’expert de la CMC en tant que partenaire de longue date des chambres de métiers indiquent qu’il existe un potentiel énorme de ressources financières non encore mobilisées.

Au regard de cette réalité et prenant la mesure de l’enjeu, en marge de l’Assemblée Consulaire tenue en Janvier 2023 à Dapaong, il a été élaboré une stratégie de mobilisation des ressources internes. Cette stratégie de mobilisation des ressources et d’autres décisions importantes ont fait l’objet de délibération au cours de cette même assemblée consulaire afin de rendre leur application impérative. Mais l’opérationnalisation de ces décisions et principalement celles relatives aux mécanismes de mobilisation et de gestion des ressources ne se fait pas sans difficulté. Des incompréhensions subsistent et des résistances sont observées. Pour garantir une meilleure adhésion des différentes instances des chambres des métiers et surtout des artisans dans une large proportion, le bureau de l’UCRM en collaboration avec la CMC a envisagé une tournée régionale de sensibilisation et de mobilisation des responsables régionaux et préfectoraux/communaux des artisans autour des décisions de l’AC et principalement de la nouvelle stratégie de mobilisation des ressources internes.

L’étape de la Chambre Régionale de Métiers du District Autonome du Grand Lomé (CRM DAGL) s’est tenue dans ses locaux le Mardi 29 août 2023 en présence d’une trentaine de responsables du réseau des Chambres de Métiers du Togo (UCRM, CRM et CCoM) dont les Présidents, les Trésoriers et les Secrétaires Généraux de Chambres Communales de Métiers (CCoM). La séance a été lancée par le 1er Vice-président de l’UCRM Mr HOTODOUFIO Komi, représentant le Président national, après le mot de bienvenue du Président de la CRM DAGL Mr SEMANOU K. Elom et l’intervention de l’Expert résident de la Chambre de Métiers de Cologne, Mr Joachim MILZ.

Il a été procédé à une remises de matériel informatique ( 2 ordinateurs portables) octroyé par le partenariat avec la Chambre de Métiers de Cologne pour le renforcement des services en charge des registres de métiers et contrats d’apprentissages.