1ère session ordinaire 2025 pour l’Assemblée Générale de la Chambre Communale de Métiers de Bè et Baguida (CCoM 1)
Ce jeudi 27 février 2025, les délégués de la Chambre communale de métiers de Bè et Baguida (CCoM 1) se sont réunis en première session ordinaire d’Assemblée Générale au Centre Communautaire d’Adakpamé dans la Commune du Golfe 1. L’objectif de cette session est l’adoption des rapports de l’année 2024 et […]
1ère session ordinaire 2025 pour l’Assemblée Générale de la Chambre Communale de Métiers de Togblekopé et Adétikopé (CCoM 7)
Ce vendredi 28 février 2025, les délégués de la Chambre communale de métiers de Togblékopé et Adétikopé (CCoM 7) se sont réunis en première session ordinaire d’Assemblée Générale au Centre des jeunes de Togblékopé dans la Commune d’Agoè-nyvé 4. L’objectif de cette session est l’adoption des rapports de l’année 2024 […]
RENCONTRE D’ECHANGE ENTRE UNE DELEGATION DE LA BMZ (Allemagne) ET LA CCoM 1 (Togo)
En marge des assises pour les négociations gouvernementales entre le TOGO et l’Allemagne tenues la semaine dernière, Mme REHNER du BMZ avec sa délégation, ont eu un échange avec les responsables de la Chambre communale de métiers du Golfe 1 et Golfe 6 (CCoM1) sur le projet PPP mené par […]
RENCONTRE DE Mme LE GOUVERNEUR DU DISTRICT AUTONOME DU GRAND LOME AVEC LES RESPONSABLES DES ARTISANS
La Chambre Régionale des Métiers du Grand Lomé veut susciter l’amour de l’artisanat auprès des jeunes Madame Zouréhatou KASSAH-TRAORÉ, Gouverneur du District Autonome du Grand Lomé, a reçu le mercredi 22 janvier 2025 dans la salle de réunion du Gouvernorat les membres de la Chambre Régionale des Métiers (CRM) du […]
ASSEMBLEE GENERALE ORDINAIRE DE L’ANNEE 2024 POUR LA CHAMBRE REGIONALE DE METIERS DU DISTRICT AUTONOME DU GRAND LOME (CRM DAGL)
La Chambre de Métiers est un établissement public à caractère professionnel doté d’une autonomie administrative et financière créé par la loi N° 98-011 du 11 Juin 1998 et organisée par le Décret N°2021-103/PR portant modification du Décret N°2016-170/PR du 30 Novembre 2016 portant organisation et fonctionnement des Chambres régionales de […]
ATELIER DE RENFORCEMENT DE CAPACITES DES ESTHETICIEN(NES) ET COEIFFEURS(SES) MEMBRES DE LA CHAMBRE REGIONALE DE METIERS DU GRAND LOME (CRM DAGL)
Dans le cadre de sa mission de formation des artisans, la Chambre Régionale de Métiers du District Autonome du Grand Lomé (CRM DAGL) a initié et organisé du 06 au 09 février 2024 à son siège, un atelier de renforcement de capacités de quarante (40) artisan(e)s membres sur “LES TECHNIQUES […]
MISSION DE COORDINATION DU PROJET DE PARTENARIAT UCRM-CMC AVEC M. HERMANS BASTIAN
Dans le cadre de la mission de coordination du projet de partenariat entre l’Union des Chambres Régionales de Métiers (UCRM) du Togo et la Chambre de Métiers de Cologne (CMC) d’Allemagne, le Directeur du département chargé de l’artisanat international, M. HERMANS BASTIAN a effectué une visite à la Chambre Régionale […]
TOURNEE DE SENSIBILISATION A LA STRATEGIE DE MOBILISATION DES RESSOURCES INTERNES DANS LES CHAMBRES REGIONALES DE METIERS
L’Union des Chambres Régionales de Métiers après le renouvellement de ses instances dirigeantes en 2022 s’est dotée d’un Plan d’Actions quadri-annuelles (PAQA 2023-2026) avec pour mission de « Faire de l’UCRM à l’horizon 2026, une faitière d’organisations professionnelles, autonome, influente, performante au service des artisans, des entreprises artisanales et du développement […]
ATELIER DE FORMATION DES ARTISANS FORMATEURS SUR LES CURRICULA
Dans le cadre de l’amélioration des outils pédagogiques de formation professionnelle et d’apprentissage, le Ministère en charge de l’Enseignement Technique et de l’Artisanat (META) à travers la Direction de l’Artisanat (DA) a initié une fois encore un atelier de formation des formateurs sur l’appropriation et l’utilisation des curricula de formation […]
Formation des 35 délégués régionaux et du Secrétaire Général de la Chambre Régionale de Métiers du District Autonome du Grand Lomé (CRMA DAGL) sur LE TEAM BULDING ET LA COHESION D’EQUIPE
Il est avéré que l’absence de vision, le faible leadership, l’absence de stratégie ou stratégie noncomprise comptent parmi les principales causes de contre-performances dans les organisations.Pour y palier, les organisations recourent de plus en plus aux services de consultants externeset aux formations de recyclage de leurs membres. Ainsi, dans le […]