Formation des 35 délégués régionaux et du Secrétaire Général de la Chambre Régionale de Métiers du District Autonome du Grand Lomé (CRMA DAGL) sur LE TEAM BULDING ET LA COHESION D’EQUIPE

Il est avéré que l’absence de vision, le faible leadership, l’absence de stratégie ou stratégie non
comprise comptent parmi les principales causes de contre-performances dans les organisations.
Pour y palier, les organisations recourent de plus en plus aux services de consultants externes
et aux formations de recyclage de leurs membres. Ainsi, dans le souci de relever son niveau de
performance et de renforcer la cohésion en son sein, la Chambre Régionale de Métiers du
District Autonome du Grand Lomé (CRM – DAGL) a fait appel au consultant AGBOVE Edoh
qui, assisté de Oscar DONKOR expert en gestion des ressources humaines, a animé une session
de Team Building du 25 au 26 Juillet 2023 au centre des jeunes d’Avédji à Lomé.
Cette session comporte les modules suivants :

• La communication interpersonnelle
• L’animation d’équipe et la création de la dynamique de groupe
• Le leadership et la responsabilité
• La gestion des conflits
• La performance organisationnelle
  Démarrée dans la matinée du 25 Juillet par le mot d’ouverture du Président de la CRM – DAGL,
  la session a pris fin le 26 Juillet 2023 avec les mots de remerciement et d’exhortation à la bonne
  application des notions acquises.
• A travers l’animation des thèmes retenus pour la formation, il s’agissait d’amener les
• participants constitués des Délégués et du Secrétaire Général de la CRM-DAGL à :
• 1- Maitriser les techniques et les outils de communication nécessaires au bon fonctionnement
• d’une équipe de travail ;
• 2- Savoir comment développer l’esprit d’équipe et la cohésion sociale au sein d’une
• organisation ;
• 3- Mieux appréhender les concepts de leadership et de responsabilité selon le principe « qui
• veut diriger les autres doit être maître de lui-même » ;
• 4- Savoir comment gérer les conflits et développer le sentiment d’appartenance à la CRM
• DAGL
• 5- Dépasser le lien professionnel pour créer un réel lien social gage de motivation, de bienêtre et de la performance organisation.