Retraite de travail pour l’évaluation mi-parcours et la planification des activités du PFPERT sur la durée de janvier 2025 à octobre 2026

Une retraite de travail a été effectuée du 27 au 31 janvier 2025 dans un Centre de Formation Professionnelle et d’Action Sociale, nommé CFPA pro dogbo / ESI, dans la commune de Dogbo situé dans le département du Couffo au Bénin.

Cette rencontre a permis, à l’Unité de Gestion du Projet (UGP) du PFPERT (Partenariat pour la Formation Professionnelle en Énergie Renouvelable au Togo), conduite par son Coordonnateur M. Klaus VAN BRIEL, et à l’UCRM (Union des Chambres régionales de Métiers) du Togo, représentée par son Président, M. Mouhamed ISSA et la Chargée de formation, Mme Yovogan, d’évaluer et d’apprécier le niveau de réalisation des activités planifiées pour le projet PFPERT et d’élaborer le plan d’actions opérationnelles des activités des années 2025 et 2026.

En effet, l’évaluation du niveau d’atteinte des objectifs et des résultats du projet à travers l’analyse des indicateurs a permis de noter des avancées significatives de la mise en œuvre du projet caractérisées par des résultats tangibles obtenus. Il s’agit, entre autres, de l’adaptation et la validation par le ministère en charge de l’enseignement technique et de la formation professionnelle de quatre (04) modules de formation, la formation de 401 artisans électriciens, électroniciens et frigoristes sur le module 1, de 262 sur le module 2 et de 204 sur les modules 3 et 4, la sélection et l’équipement de six (06) centres régionaux de formation professionnelle notamment l’INFPP-Lomé ; le LETP-Aného ; le LETP-Atakpamé ; le CETP-Sokodé ; le Centre Don Bosco-Kara et le CRETFP-Dapaong qui, désormais, organiseront en collaboration avec l’UCRM et les CRM des formations en système solaire photovoltaïque basées sur lesdits modules validés.

Dans sa projection pour les années 2025 et 2026, et en vue d’atteindre tous les indicateurs fixés par le projet, les participants à cette conclave ont identifié et planifié des activités parmi lesquelles figurent l’installation d’un système solaire photovoltaïque dans chacune des six (06) Chambres Régionales de Métiers (CRM) du Togo, l’élaboration d’un plan d’affaire pour la pérennité du projet, la poursuite des formations dans les régions, la certification des bénéficiaires des formations par le ministère en charge de la formation professionnelle, l’organisation des actions de promotion de l’énergie solaire à travers des forums, des foires, des JAT (Journée de l’Artisanat Togolais), le MIATO, etc.

Parallèlement, la retraite de travail a également permis aux participants de découvrir le centre de formation professionnelle et d’action sociale de l’ONG allemande « pro dogbo » et de se ressourcer des expériences du centre dans l’implémentation du projet PFPERB (Partenariat pour la Formation en Énergie Renouvelable au Bénin) afin de mieux structurer la pérennisation du PFPERT.

Impressionné par les filières de formation du centre ainsi que par ses expériences avec le PFPERB, partagées par le Directeur Exécutif du centre, le Président de l’UCRM a exprimé son souhait d’organiser une mission d’échanges d’expériences accompagné des membres de son bureau et une délégation spécialisée des corps de métiers.